
Sindrom kelelahan kerja ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan berkurangnya rasa pencapaian pribadi, dan umum terjadi di kalangan perawat. Meskipun meta-analisis sebelumnya telah meneliti faktor-faktor yang terkait dengan kelelahan kerja perawat, tidak ada yang memperkirakan hubungan antara kelelahan kerja perawat dengan kualitas dan keselamatan pelayanan kesehatan serta morbiditas dan mortalitas pasien.








