Kelompok Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Rumah S ——————Home— Kelompok Kerja—-Manajemen SDM—-Artikel 

–
Pengantar —-Kelompok Kerja ini bertujuan untuk mengidentifikasi isu terkini sehubungan dengan manajemen SDM rumah sakit serta untuk mengembangkan sumber informasi yang relevan dengan manajemen SDM di rumah sakit. Selanjutnya melalui informasi yang ada dalam rubrik akan dikembangkan: 1. Pelatihan pengembangan CPD untuk berbagai profesi di rumah sakit 2. Pelatihan pengembangan sistem remunerasi di rumah sakit yang berbasis kinerja.	Kegiatan Yang Akan Berlangsung – Pelatihan Jarak Jauh Pengembangan CPD untuk Berbagai Profesi di Rumah Sakit – —Course Director: —dr. Andreasta Meliala, DPH., MKes Hanya untuk Member
–

–

Isi

—-Oleh karena banyaknya isu MSDM, maka pada tahap awal, kelompok kerja ini akan membahas secara mendalam 2 topik yang sangat penting dikembangkan saat ini, yaitu:

1. Continuing Professional Development
2. Remuneration System for Hospital

—-Alasan pemilihan kedua topik tersebut adalah pentingnya menjaga kapasitas dan kompetensi tenaga pelayanan klinis di rumah sakit melalui program CPD. Alasan kedua adalah kepentingan rumah sakit untuk menjaga motivasi semua staf rumah sakit agar dapat bekerja pada tingkat kinerja yang optimal. Selanjutnya, akan dikembangkan berbagai isu manajemen SDM di rumah sakit untuk memperkaya wawasan para manajer sehingga dapat memanfaatkan human capital dengan optimal.

—-Tim dalam kelompok kerja ini adalah peneliti dan praktisi manajemen SDM di rumah sakit. Interaksi antara Tim dengan pembaca dilakukan secara asynchronous melalui fasilitas yang tersedia dalam website.

–

–

Pengguna

1. Direktur Rumah Sakit

2. Direktur SDM Rumah Sakit

3. Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit / Manajer Pendidikan dan Pelatihan di Rumah Sakit

–

–

Referensi

1. Leading Change – Prof. Dr. Inge Fischer

2. Leading Teams – Prof. Dr. Inge Fischer

3. Apakah Leadership Anda Nampak?

4. Revisiting Leadhership Development: the participant perspective

5. Clinical Leadership

6. Emotional Intelligence And Leadership Effectiveness

7. Enhancing Decisions And Decision-Making Processes Through The Application Of Emotional Intelligence Skills

–

–

Tim

Penanggung Jawab

dr. Andreasta Meliala, DPH., MKes., MAS –

–

–

Contact Person:

Untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi:

Tri Yuni Rahmanto, SE, S.Kep, Ners.

Email : [email protected]

Phone : +62 812 276 433 2