Sindrom kelelahan kerja ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan berkurangnya rasa pencapaian pribadi, dan umum terjadi di kalangan perawat. Meskipun meta-analisis sebelumnya telah meneliti faktor-faktor yang terkait dengan kelelahan kerja perawat, tidak ada yang memperkirakan hubungan antara kelelahan kerja perawat dengan kualitas dan keselamatan pelayanan kesehatan serta morbiditas dan mortalitas pasien.
Dalam tinjauan sistematis dan meta-analisis ini, kelelahan kerja perawat ditemukan terkait dengan kualitas dan keamanan pelayanan kesehatan yang lebih rendah serta kepuasan pasien yang lebih rendah. Hubungan ini konsisten di seluruh karakteristik perawat dan studi.
