RKA dan Perpres 70/2012 pada BLUD

Putu Eka Andayani*

Banyak RS pemerintah khususnya milik Pemda yang meskipun sudah ditetapkan menjadi BLUD (Badan Layanan Umum Daerah), namun kenyataannya masih seperti SKPD biasa khususnya dalam perencanaan. Hal ini ditunjukkan dengan masih disusunnya dokumen RKA (Rencana Kerja Anggaran) disamping menyusun RBA (Rencana Business Anggaran). Bahkan ada beberapa daerah/RSUD yang menerjemahkan bahwa RBA disusun dengan anggaran yang berasal dari pendapatan operasional, sedangkan untuk penggunaan anggaran yang berasal dari APBD, maka RSUD menyusun RKA.

Pendapat ini tentu keliru. Pertama, BLUD adalah suatu perubahan pengelolaan keuangan pada suatu organisasi pemeritah (yang ditetapkan oleh kepala daerah setelah memenuhi syarat), bukan model pengelolaan keuangan pada satu atau lebih sumber pendanaan tertentu. Artinya, saat sebuah RSUD sudah ditetapkan sebagai BLUD, maka darimanapun asal pendapatannya, semuanya dikelola dalam satu sistem keuangan pncatatan dan pelaporan yang terintegrasi. Yang berbeda hanyalah cara penggunaannya. Dana yang berasal dari APBD, saat akan dibelanjakan, harus menggunakan mekanisme APBD (Perpres 70/2012), sedangkan untuk dana yang berasal dari non-APBD, RSUD menggunakan Peraturan Bupati yang dibuat khusus untuk hal tersebut. Namun perencanaan penggunaannya (maupun pelaporannya) dilakukan dalam satu dokumen yaitu Dokumen RBA. Dengan demikian, RSUD tidak perlu lagi menyusun RKA. Hal ini sesuai dengan amanat Permendagri 61/2007 khususnya pasal 75 Ayat (3) yang menyatakan: RBA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), dipersamakan sebagai RKA- SKPD/RKA-Unit Kerja.

Kedua, banyak yang masih ragu-ragu dalam menggunakan fleksibilitas meskipun sudah diatur dengan Peraturan Bupati, khususnya fleksibilitas dalam pengadaan barang dan jasa. Sebagaimana telah diatur dalam Pemendagri, SKPD yang telah ditetapkan sebagai BLUD memiliki banyak fleksibilitas, salah satunya adalah dalam hal pengadaan barang dan jasa. Tujuan pemberian fleksibilitas ini adalah untuk mengurangi birokrasi di SKPD yang bersangkutan, agar pelayanan pada masyarakat tidak terganggu atau terhambat dengan mekanisme penetapan anggaran daerah. Ini adalah pengecualian bagi BLUD dalam menerapkan aturan yang berlaku bagi instansi pemerintah. Namun pengecualian atau fleksibilitas ini perlu diatur lagi dengan peraturan kepala daerah. Keraguan muncul karena Peraturan Kepala Daerah dan bahkan Permendagri 61/2007 berkedudukan lebih rendah dibandingkan dengan Perpres 70/2012 yang mengatur tentang pengadaan barang dan jasa.

Jika struktur peraturan dan kaitan satu sama lain dipahami dengan benar, kekeliruan penafsiran tersebut tidak perlu terjadi. Memang benar bahwa Permendagri 61/2007 berkedudukan lebih rendah daripada Perpres 70/2012. Namun peraturan terkait BLUD harus dilihat secara utuh. Permendagri 61/2007 tersebut tidaklah berdiri sendiri, melainkan didasarkan pada PP No. 23/2005 tentang Badan Layanan Umum. Sementara itu, PP 23/2005 itu sendiri didasarkan pada UU No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara. Dengan demikian, Permendagri 61/200 memiliki dasar yang sangat kuat dan dilindungi UU. Adapun Perpres 70/2012 berada pada “jalur” peraturan yang berbeda dengan BLUD (lihat gambar). Inilah yang merupakan bentuk fleksibilitas/pngecualian BLUD yang tujuannya adalah untuk meningkatkan kinerja pelayanan, kinerja keuangan dan kinerja manfaat lembaga pelayanan publik.

Catatan:

Tulisan ini dibuat berdasarkan temuan beberapa RSUD, khususnya di luar Jawa dan Bali yang sudah ditetapkan menjadi BLUD namun membuat RKA untuk anggaran yang berasal dari APBD dan menyusun RBA untuk dana non-APBD.

*Penulis adalah konsultan pada Pusat Kebijakan dan Manajemen Kesehatan FK UGM

Reportase:

Seminar Pengorganisasian Perangkat Daerah Pelaksana Urusan Kesehatan

Seminar Pengorganisasian Perangkat Daerah Pelaksana Urusan Kesehatan telah diselenggarakan Asosiasi Rumah Sakit Daerah (ARSADA) pada 25 April 2015 di Ruang Gradhika Bhakti Praja, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Semarang. Seminar ini diikuti oleh : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi , Kepala Biro Organisasi Pemerintah Provinsi , Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota , Kepala Bagian Organisasi Pemerintah Kabupaten/Kota, para Direktur Rumah Sakit Daerah, Akademisi, dan pemerhati Rumah Sakit. Seminar ini membahas implikasi UU baru mengenai Pemerintahan Daerah dalam tata kelola perangkat daerah di sektor kesehatan. tema secara lebih khusus mengenai hubungan RSD dengan DInas Kesehatan.  Seminar dibuka dengan keynote address oleh Sekda Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

Para pembicara yang mengisi Sesi 1 antara lain: Kepala Biro Organisasi Kementerian Dalam Negeri, Kepala Biro Organisasi Kementerian PAN & RB, dan Kepala Biro Organisasi Kementerian Kesehatan. Akademisi dan Ketua Adinkes menjadi pembahas kali ini, yaitu Prof. dr Laksono Trisnantoro, M. Sc, PhD dan Dr. Krishnajaya MS. Kemudian, pada sesi 2, Ketua Umum Adinkes, Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah, Kepala Dinas Kesehatan Jawa Timur dan Kepala Dinas Kesehatan DKI Jakarta tampil sebagai pembicara.

Melalui kesempatan ini, secara keseluruhan dalam Pengorganisasian Perangkat Daerah dalam Sektor kesehatan, para peserta mengharapkan RSD tidak masuk menjadi UPT DInas Kesehatan. Demikian pula harapan Ketua Adinkes Dr. Krishnajaya dalam pembahasannya, jangan sampai RSD menjadi UPT Dinkes kembali.  Alternatif yang sangat tepat yaitu sesuai dengan Pasal 231 UU Pemerintah Daerah yang baru.  Harapannya, kelembagaan RSD merupakan perangkat daerah yang langsung bertanggungjawab kepada Kepala Daerah {namun RSD mempunyai otonomi manajemen}, tetapi secara operasional (teknis fungsional kesehatan) bertanggungjawab kepada Dinas Kesehatan sebagai penanggungjawab sektor kesehatan (termasuk fungsi regulator) di daerah. Rekomendasi ini didasarkan pada pasal 231 Undang Undang Nomor 23 tahun 2014 yang disandingkan dengan Undang Undang nomor 44 Tahun 2009 tentang RS.

(Laksono Trisnantoro)

manajemenrumahsakit.net :: Padang – Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) M Djamil Padang, Sumatera Barat, bersiap menjadi rujukan nasional pasca-ditunjuk Kementerian Kesehatan (Kemenkes) RI.

Wakil Direktur RSUP M Djamil Padang, dr. Novialdi SpTHT-KL, di sela-sela konferensi pers bersama tim dokter transplantasi ginjal di rumah sakit itu, Jumat (24/4) mengatakan manajemen telah berupaya untuk memenuhi semua persyaratan yang dibutuhkan.

Persyaratan itu antara lain harus lulus akreditasi paripurna, kerja sama dengan rumah sakit di luar negeri, membina rumah sakit yang lebih kecil, lulus joint commision internasional (JCI), dan penyempurnaan pelayanan administrasi.

“Dari segi sarana dan prasarana, kita sudah siap dan sempurna, tinggal kita membenahi pelayanan administrasi saja, dan kita sedang menunggu tim survei dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS), untuk melakukan peninjauan sistem pelayanan ini,” terangnya.

Ia menjelaskan, dari 2012 pihaknya sudah melakukan persiapan dalam pemenuhan persyaratan akreditasi A, dengan melengkapi keperluan seperti, memiliki lebih dari lima kelompok kerja (Pokja) yang menaungi semua instalasi dengan karakteristik standar dan parameter berbeda.

Selanjutnya memiliki kawasan rumah sakit yang luas, yang dilengkapi tiga instalasi besar (rawat jalan, rawat inap dan kamar operasi), serta memiliki instalasi pendukung seperti Rekam Medis, Labor ISPRS, Radiologi, Gizi, dan Sanitasi.

Ia mengatakan, saat ini sejumlah persyaratan tersebut telah sempurna dipenuhi, dan telah siap untuk ditinjau tim survei KARS yang direncanakan pada Agustus 2015.

Meskipun belum mendapatkan akrediatasi penuh, RSUP M Djamil tidak akan berhenti untuk terus melakukan pengembangan pelayanan.

Hal tersebut dibuktikan dengan telah dimulainya pelayan menjadi rumah sakit rujukan transplantasi ginjal di luar Jawa.

“Sesuai surat keputusan Menkes 2014, kita telah mempunyai 41 tim dokter ahli yang dibentuk berdasarkan surat keputusan Direktur RSUP M Djamil, dalam pelayanan transplantasi ginjal, sehingga dapat melakukan penanganan kasus ginjal kronik melalui transpalantasi,” terangnya.

Ketua tim dokter transplantasi ginjal RSUP M Djamil Padang, Syaiful Azmi Sp.PD-KGH FINASIM membenarkan hal tersebut.

Ia menyebutkan, RSUP M Djamil baru saja melakukan penanganan kasus ginjal kronik melalui operasi transplantasi ginjal pada 20 April 2014.

“Saat ini pasien telah menunjukkan perkembangan yang bagus, pasca-operasi itu. Kita akan terus melakukan pemantauan hingga kondisi pasien benar-benar stabil, dan dapat melakukan rawat jalan,” katanya.

Tim dokter yang ditunjuk untuk menangani transplantasi ginjal, di antaranya dr. Yevri Zulfiqar SpB.Spu, dr. Hanavi Harun, SpPD-KGH masih didampingi oleh tim dokter dari RSCM, yakni Prof. DR.Dr. Endang Susalit Sp.PD-KGH, DR.Dr. Nur Rasyid Sp UK, dab Dr. Arry Rojani Sp UK. (*)

Sumber: antarasumbar.com

manajemenrumahsakit.net :: NEPAL – Tim-tim penyelamatan meningkatkan upaya pertolongan terhadap para korban gempa di

manajemenrumahsakit.net :: Sebagai langkah untuk menekan angka kematian ibu melahirkan (AKI) di Kabupaten Pekalongan, RSUD Kajen menggandeng lembaga non provit asal Amerika Serikat USAID dengan mengaplikasikan program Expanding Maternal and Neonatal Survival (EMAS) atau penyelamatan bayi dan ibu melahirkan.

Direktur RSUD KAjen, dokter Dwi Arie Gunawan mengatakan, di Kabupaten Pekalongan angka kematian ibu melahirkan tergolong tinggi. Berdasarkan data, di Kota Santri hingga kini tercatat ada lima orang ibu melahirkan meninggal dunia. Angka ini, kata dia, tergolong tinggi, karenanya RSUD menggandeng USAID untuk memberikan program pendampingan klinis.

Surabaya – Manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Dr Soetomo Surabaya, Jawa Timur, mendukung sektor pelayanan medik dan pendidikan di bidang kesehatan terutama pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di RSUD Dok II Jayapura, Papua.

Wakil Direktur Pelayanan Medik (Yanmed) RSUD dr Soetomo Surabaya dr Kohar di Surabaya, Sabtu, mengatakan, secara garis besar RSUD dr Soetomo bisa mendukung kemajuan RSUD Jayapura di beberapa sektor, seperti pelayanan dan pendidikan kesehatan.

“Secara umum kami senang dengan rencana kerja sama yang akan dilakukan,” katanya.

Ia mengatakan, RSUD Dok II Jayapura sudah ditunjuk menjadi rumah sakit rujukan nasional sehingga perlu dipersiapkan lebih baik dari sisi pelayanannya maupun dari sisi SDM-nya terutama dari sisi pendidikannya.

“Kami harap bisa didata secara baik dan mungkin selama kurung waktu bisa di kirim ke Surabaya untuk menjadi peserta didik, kalau pun lebih efektif kami yang hadir kesana untuk mengajar,” ucap dr Kohar.

Menurut dia, kesiapan SDM di RSUD Dok II Jayapura, harus baik, termasuk bagaimana melatih petugas medis.

Pihak RSU dr Soetomo bersedia membantu pengembangan Sumber Daya Manusia di RSUD Jayapura.

Ia menambahkan, aspek non medik lainnya seperti penjemputan pasien di Bandara bisa dilakukan karena ambulans rumah sakit cukup memadai, dan rumah singgah untuk keluarga pasien sudah ada. (*)

Sumber: antarajatim.com