Kegiatan Minggu 3: Pengembangan Kompetensi

Kegiatan Minggu 3:

Pengembangan Kompetensi

Senin, 27 Mei 2019: pukul 10.30 – 12.00

 Deskripsi

Setelah memahami tentang kompetensi konsultan manajemen, ada pertanyaan mengenai bagaimana mengembangkan kompetensi. Sesi ketiga ini membahas mengenai jalur dan cara  pengembangan kompetensi konsultan. Sebagaimana diketahui ada konsultan manajemen yang bekerja sendirian, dan juga ada yang bekerja di dalam sebuah lembaga konsultan. Efektifitas cara pengembangan kemampuan kompetensi ini terpengaruh oleh kesempatan untuk bekerja dalam satu tim. Secara logika, pengembangan kompetensi konsultan muda, akan lebih mudah dijalankan di dalam sebuah lembaga. Di lembaga-lembaga konsultan, adanya tingkatan-tingkatan konsultan merupakan hal yang lumrah dilakukan dan menjadi jalur pengembangan secara sistematis. Disamping itu ada peran perhimpunan/ikatan konsultan yang dapat meningkatkan kompetensi melalui  berbagai program sertifikasi.  

Tujuan Minggu ke 3:

Secara keseluruhan, minggu ini bertujuan untuk membahas:

1. Jenis dan Tingkatan-tingkatan Konsultan Manajemen
2. Peran Lembaga Konsultan dalam pengembangan konsultan individu
3. Peran Perhimpunan Konsultan (kasus IMC US)
4. Peran Client dan asosiasi RS

 Kegiatan persiapan:

• Membaca situs web IMC USA untuk memahami kompetensi berbagai level konsultan. https://www.imcusa.org
• Membaca Powerpoin tentang Hasil Survei di Minggu 2: Silahkan klik di sini.
• Membaca Powerpoin tentang Konsultan KIA: Silahkan klik di sini.
• Membaca Powerpoin Minggu 3: silahkan klik di sini

Kegiatan tatap muka:

• Pembukaan
• Diskusi hasil angket (Silahkan klik di sini.) dan tim Konsultan KIA.
• Diskusi mengenai berbagai level konsultan dan program pengembangannya
• Diskusi mengenai peran berbagai pihak, termasuk perhimpunan konsultan manajemen.
• Mengisi angket Survei 3: Kebutuhan Materi Pelatihan. Silahkan klik di sini.
• Persiapan untuk Review  dan pelatihan Tahap 2 (pasca Hari Raya Idul Fitri).

Video